Szkolenie pracodawców (prezesi, dyrektorzy) (ważne 5 lat)

Prezes firmy, o ile nie jest pracodawcą (obowiązki pracodawcy w danej firmie może pełnić np. dyrektor generalny), powinien odbyć szkolenie wstępne (ogólne i stanowiskowe) i okresowe z dziedziny bhp, tak jak wszyscy inni pracownicy, przy czym nie ma przeciwwskazań, aby szkolenie to (poza szkoleniem stanowiskowym, które powinien przeprowadzić jego bezpośredni przełożony lub inna wyznaczona osoba z grupy osób kierujących pracownikami) przeprowadzała osoba wykonująca w danej firmie zadania służby bhp.

Gdyby jednak prezes firmy pełnił funkcję pracodawcy, to nie musiałby odbywać szkolenia wstępnego z dziedziny bhp, a jedynie szkolenia okresowe, które to powinny być organizowane przez zewnętrzne jednostki organizacyjne prowadzące działalność szkoleniową w dziedzinie bhp.

Stosownie do art. 2373 par. 2 kodeksu pracy (dalej: k.p.), pracodawca jest obowiązany zapewnić przeszkolenie pracownika w zakresie bhp przed dopuszczeniem go do pracy oraz prowadzenie okresowych szkoleń w tym zakresie. Szkolenia te powinny odbywać się w czasie pracy i na koszt pracodawcy. Ponadto, zgodnie z art. 2373 par. 21 k.p., pracodawca jest obowiązany odbyć szkolenie w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy w zakresie niezbędnym do wykonywania ciążących na nim obowiązków. Szkolenie to powinno być okresowo powtarzane.

Szczegółowe zasady organizowania i przeprowadzania powyższych szkoleń określone zostały w rozporządzeniu ministra gospodarki i pracy z 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz.U. nr 180, poz. 1860 ze zm.) – dalej r.s.b.h.p. W myśl par. 6 r.s.b.h.p., szkolenia z dziedziny bhp prowadzone są jako szkolenia wstępne (ogólne i stanowiskowe) i szkolenie okresowe.

Szkolenia wstępne dotyczą jednak jedynie pracowników (czyli pracobiorców), natomiast pracodawca, zgodnie z par. 14 ust. 2 pkt 1 r.s.b.h.p., jest obowiązany odbywać tylko szkolenia okresowe, zorganizowane przez jednostkę organizacyjną (firmę szkoleniową) prowadzącą działalność szkoleniową w dziedzinie bhp. Pierwsze takie szkolenie, zgodnie z par. 15 ust. 4 r.s.b.h.p., pracodawca jest obowiązany odbyć w okresie do 6 miesięcy od rozpoczęcia pracy, a następne – nie rzadziej niż raz na 5 lat.

W związku z powyższym, jeżeli prezes firmy nie pełni obowiązków pracodawcy, powinien odbyć szkolenie wstępne (ogólne i stanowiskowe) i okresowe z dziedziny bhp, tak jak wszyscy inni pracownicy. Szkolenie to może przeprowadzić osoba wykonująca w danej firmie zadania służby bhp. Jeżeli jednak prezes firmy pełni funkcję pracodawcy, to powinien odbyć jedynie szkolenie okresowe z tej dziedziny, a szkolenie to powinno być zorganizowane przez zewnętrzną jednostkę organizacyjną prowadzącą działalność szkoleniową w dziedzinie bhp.

Podstawa prawna

Art. 2373 par. 2 ustawy z 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94 ze zm.)